Pemkab Banyuasin Terapkan Manajemen Talenta ASN, Bupati Tekankan Sistem Merit dan Penempatan Objektif
“Manajemen Talenta ASN merupakan sistem strategis dalam pengembangan karier pegawai berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi.”
Pemerintahan • Pangkalan Balai • Kabupaten Banyuasin
Pemkab Banyuasin menggelar sosialisasi penerapan Manajemen Talenta ASN sebagai penguatan sistem merit. Bupati Askolani menekankan penempatan aparatur ke depan harus lebih tepat, objektif, dan berbasis kompetensi, kinerja, serta potensi.
PANGKALAN BALAI, IDN Update — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Banyuasin mulai mendorong penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan perangkat daerah. Kegiatan sosialisasi dibuka langsung oleh Bupati Banyuasin Dr. H. Askolani, S.H., M.H. didampingi Sekretaris Daerah Ir. Erwin Ibrahim, S.T., M.M., MBA di Auditorium Pemkab Banyuasin, Selasa (10/02/2026).
Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman kepada seluruh perangkat daerah terkait penerapan Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari upaya pengelolaan SDM aparatur yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing.
Bupati tekankan sistem merit dan penempatan objektif
Dalam arahannya, Bupati Askolani menegaskan Manajemen Talenta ASN merupakan sistem strategis untuk pengembangan karier pegawai berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi. Dengan pendekatan tersebut, penempatan ASN diharapkan semakin tepat dan objektif.
“Manajemen Talenta ASN merupakan sistem strategis dalam pengembangan karier pegawai berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi, sehingga penempatan ASN ke depan dapat dilakukan secara lebih tepat dan objektif,” ujar Bupati Askolani.
Ia juga menekankan pentingnya komitmen seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasi kebijakan tersebut, mulai dari proses pemetaan talenta hingga pengembangan kapasitas ASN secara berkelanjutan.
“Melalui Manajemen Talenta ASN ini, diharapkan kita dapat menyiapkan SDM aparatur yang unggul serta siap mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan pelayanan publik yang berkualitas,” tambahnya.
Materi oleh Sekda, diikuti perangkat daerah
Setelah pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh Sekda Banyuasin terkait Manajemen Talenta. Sosialisasi ini diikuti para pejabat struktural serta pengelola kepegawaian dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemkab Banyuasin.
Catatan: IDN Update merangkum informasi dari rilis resmi. Jika ada detail tambahan seperti tahapan implementasi, jadwal pemetaan talenta, atau tindak lanjut di tiap perangkat daerah, berita ini dapat diperbarui.
About The Author
