Pemkab Banyuasin Luncurkan Si Mata untuk Penempatan Jabatan Berbasis Merit System

Pangkalan Balai — Pemerintah Kabupaten Banyuasin meluncurkan sekaligus mensosialisasikan penerapan Si Mata (Sistem Informasi Manajemen Talenta) dalam penempatan jabatan di lingkungan Pemkab Banyuasin. Kegiatan ini dibuka oleh Bupati Banyuasin Askolani bersama Sekretaris Daerah Erwin Ibrahim, dan diikuti pejabat di lingkup pemerintah daerah.

Melalui penerapan Si Mata, Pemkab Banyuasin menegaskan komitmen membangun pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit. Sistem tersebut menekankan manajemen ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang diberlakukan secara adil tanpa diskriminasi.

Penempatan Jabatan “Orang yang Tepat”

Dalam sambutannya, Bupati Askolani menekankan bahwa Si Mata tidak sekadar kebijakan administratif, tetapi upaya strategis untuk menempatkan ASN sesuai kompetensi, potensi, dan kinerja.

“Dengan sistem ini, kita ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat.”

Pemkab Banyuasin juga menilai penerapan manajemen talenta menjadi bagian dari penguatan tata kelola pemerintahan. Melalui mekanisme yang objektif dan transparan, pengembangan karier ASN diharapkan berjalan berkelanjutan serta mendukung peningkatan kualitas layanan publik.

Ajakan Komitmen Bersama Perangkat Daerah

Bupati meminta seluruh pimpinan perangkat daerah berperan aktif dan serius dalam implementasi manajemen talenta. Pemkab optimistis langkah ini akan mendorong birokrasi yang lebih adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan kepada masyarakat.

Dalam kegiatan sosialisasi tersebut, turut hadir Kepala Kantor Regional VII melalui jejaring Zoom Meeting, serta diikuti kepala perangkat daerah, pejabat eselon, dan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin.

Tag: Si Mata, Manajemen Talenta ASN, Merit System, Pemkab Banyuasin, Bupati Askolani, Sekda Erwin Ibrahim